노동부 행정해석연차미사용수당 적을 때 평균임금 계산방법 연차휴가미사용수당 평균임금 연차휴가 휴직 쟁의행위 2024년 3월 14일휴직이나 적법한 쟁의행위로 연차휴가가 발생하지 않거나 적게 발생한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함할 연차유급휴가미사용수당 계산 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석탄력적근로시간제 퇴사 시 평균임금 계산 기준 탄력적 근로시간제 평균임금 퇴사 소정근로시간 2024년 3월 14일탄력적근로시간제 단위기간 중 퇴사한 월급제 근로자의 평균임금 산정 약정이 가능한지와 실제 지급 임금 기준이 더 높은 경우의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 출근율 80%와 육아휴직 비례 부여 기준 연차휴가 출근율 2024년 3월 14일육아휴직 등 휴직기간이 있는 근로자의 연차유급휴가 부여 기준을 출근율 80% 여부에 따라 정리합니다. 총소정근로일수의 80퍼센트 이상 출근했다면 법 제60조 제1항에 따라 15일을 부여하는 것이 타당하다는 행정해석입니다.
BEST Q&A상여금은 임금인가요 — 지급 기준과 평균임금 산정 상여금 임금 범위 평균임금 2024년 3월 14일상여금이 임금으로 인정되는 기준은 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 장기간의 지급 관행에 따라 달라집니다. 지급시기와 지급액이 확정된 상여금, 중도퇴직·결근·파업기간·평균임금 산정 쟁점을 정리합니다.
노동부 행정해석택시 사납금 초과수입 평균임금 산정 기준 평균임금 근로시간 적용제외 2024년 3월 14일택시운전근로자의 사납금 초과수입이 산재보험급여와 퇴직금 산정 평균임금에 포함되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 관리가능성·지배가능성이 없는 개인 수입과 평균임금산정 특례고시 적용 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 출근율 산정 시 정직 기간 처리 기준 연차휴가 출근율 징계 휴직 소정근로일 2024년 3월 14일정직·강제휴직 기간을 연차 유급휴가 산정 시 소정근로일수와 출근일수에서 어떻게 처리하는지에 관한 노동부 행정해석 변경 내용입니다. 대법원 2008다41666 판례에 따른 변경 이유와 관련 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석정부 권고 야간간호료 수당의 임금성 판단 임금 범위 평균임금 야간근로수당 2024년 3월 13일보건복지부 가이드라인에 따라 지급하는 야간간호료 수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로계약이나 취업규칙 등으로 지급조건이 정해진 경우 평균임금 산정에 포함될 수 있다고 보았습니다.
노동부 행정해석안식휴가 미사용수당 임금성 및 평균임금 산입 여부 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일3년 근무자에게 부여한 안식휴가 30일을 사용하지 않아 수당으로 지급하는 경우, 해당 금품의 임금성 및 평균임금 산입 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석계절학기 강사료 임금성 판단 기준 임금 범위 2024년 3월 13일방학 중 계절학기 강의에 지급되는 강사료가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 강의 제공의 대가성과 사용자 지급의무를 중심으로 임금성을 판단합니다.
노동부 행정해석피복비는 임금일까 — 유니폼비 평균임금 산입 기준 실비변상 평균임금 2024년 3월 13일유니폼 대신 지급한 피복비 30만원이 임금에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 실비변상 목적 여부에 따른 평균임금 산입 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석포상금 임금성 여부와 평균임금 판단 기준 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일국내외 대회 입상에 따라 지급되는 입상포상금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속적·정기적 지급 여부와 사용자 지급의무가 평균임금 판단 기준으로 제시됩니다.
노동부 행정해석근로시간면제자 급여의 임금성 판단 기준 노조전임자 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일근로시간면제자에게 지급하는 급여가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 노동조합법 개정 취지와 대법원 2012다8239 판결의 적용 범위를 함께 정리합니다.
