노동부 행정해석기간제근로자 퇴직금 계속근로기간 1년 판단2023-011월 2일부터 12월 31일까지 근무한 기간제근로자의 퇴직금 지급 여부는 계속근로기간 산정과 근로계약 체결 관행에 따라 판단됩니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 퇴사 시 퇴직급여 산정방법2023-01DC형 퇴직연금 가입 근로자가 1년 6개월 근무 후 퇴사한 경우 사용자가 추가로 납입해야 할 부담금 산정방법을 정리합니다. 퇴직연금수수료 부담 사유와 퇴직 시 환급 가능 여부도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석3조3교대 휴게시간 부여방법과 사용자 책임2023-013조3교대 근무제에서 휴게시간을 분할 부여할 수 있는지와, 근로자가 실제 휴게시간을 사용하지 못한 경우 사용자 책임이 문제되는지를 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석해외거주 배우자 병원치료와 퇴직금 중간정산 가능 여부2023-01해외에 거주하는 배우자가 병원치료를 받는 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지에 대한 행정해석입니다. 주민등록등본 등재 여부와 부양가족 인정 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석시간외수당 퇴직금 산정 시 포함 여부2023-01퇴직금 산정을 위한 임금에 시간외수당을 포함해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따른 평균임금 산정 기준을 확인합니다.
노동부 행정해석시설장 퇴직급여 적립금 지원과 근로자성 판단2023-01개인운영 신고시설인 가정폭력상담소 시설장에게 퇴직급여 적립금을 지원할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 시설장이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부가 핵심 판단 기준입니다.
노동부 행정해석같은 날 주택 매도·매수 시 퇴직금 중간정산 가능 여부2023-01주택 매도일과 매수일이 같은 경우 퇴직금 중간정산 요건에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 신청 시점의 무주택 요건과 같은 날 매도·매수 사례의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석성과급 차등폭 확대와 개별합의 효력2023-01성과급 차등폭을 근로자와의 개별합의로 확대할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 취업규칙 변경절차와 단체협약 기준의 효력을 중심으로 판단합니다.
노동부 행정해석철도건널목 관리원 감시단속적 근로 판단 기준2023-01철도건널목 관리원의 업무빈도와 사고방지를 위한 주의정도를 기준으로 감시단속적 근로 적용제외 승인 가능성을 판단한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 부담금 산정 — 휴업기간 성과급·휴가비2023-01휴업기간 중 DC형 퇴직연금 부담금 산정에서 월 단위 임금과 연 1회 성과급·휴가비를 어떻게 처리하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석방학기간 DC형 퇴직연금 부담금 산정 기준2023-01학교 방학기간이 평균임금 산정기간에 포함된 경우의 처리와 DC형 퇴직연금 부담금 산정 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입과 노조 동의 — 개별동의 필요 여부2023-01퇴직연금 DC형 도입 시 근로자대표 동의만으로 가능한지, 개별 근로자 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 과거근로기간 소급 적용과 부담금 산정 기준도 함께 정리합니다.