노동부 행정해석DB형 퇴직연금 폐업 시 초과 적립금 귀속2023-01DB형 퇴직연금을 설정한 회사가 폐업한 뒤 근로자에게 퇴직급여를 전액 지급하고도 초과 적립금이 남은 경우, 그 금액의 귀속에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 계산착오와 재산정·소멸시효2023-01퇴직금 중간정산 때 계산착오가 있었을 경우 재산정 방법과 소멸시효 기산일을 정리합니다. 평균임금 산정에 포함될 수 있는 연차휴가미사용수당, 연장근로수당, 성과급·상여금 판단 기준도 확인합니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 동일사유 추가 신청 가능 여부2023-01무주택 근로자가 주택 신축을 이유로 퇴직금 중간정산을 받은 뒤 같은 사유로 추가 신청할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직연금 적립금 이전과 근로자대표 동의2023-01DB형 퇴직연금에서 A금융기관 적립금을 B금융기관으로 이전할 때 근로자대표 동의가 필요한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직연금사업자를 규약에서 삭제할 때 필요한 절차도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 부담금 최초 납입일과 근속 1년 기준2023-01DC형 퇴직연금 부담금 정기납입일과 근로자의 근속기간 1년 도달일이 다른 경우, 최초 부담금 납입 시점을 설명한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석종중 총무 근로자성 및 퇴직금 지급 기준2023-01종중 총무가 임금을 받고 종중규약상 업무를 수행한 경우 근로자로 볼 수 있는지와 퇴직금 지급 요건을 정리합니다. 근로복지과-2041 행정해석의 질의와 회시를 바탕으로 설명합니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 노조 합의만으로 가능한가2023-01노조와의 합의나 단체협약만으로 퇴직금 중간정산을 시행할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자 요구 없는 중간정산은 정당한 중간정산으로 보기 어렵다는 취지를 정리합니다.
노동부 행정해석개인사정 휴직기간과 퇴직금 계속근로기간 산정2023-01개인사정에 따른 휴직기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약·취업규칙 규정에 따른 제외 가능성을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석고정연장수당 중단과 연장근로 폐지의 적법성2023-01고정적으로 실시하던 연장근로를 중단하고 실제 연장근로를 시키지 않는 경우, 별도의 연장근로수당을 지급하지 않아도 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석취업규칙보다 불리한 개별 근로계약의 효력2023-01취업규칙을 그대로 둔 채 근로자와 개별합의로 근로조건을 낮춘 근로계약의 효력을 다룹니다. 근로기준법 제97조와 제94조제1항에 따른 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 휴직기간 부담금 규약 변경 가능 여부2023-01개인 사정, 업무 외 상병, 학업 등으로 인한 휴직기간의 DC형 퇴직연금 부담금 납입 여부와 퇴직연금규약 변경 시 근로자대표 동의 필요성을 정리한 행정해석입니다.