휴일·휴가연차휴가 사용촉진 일부 근로자 적용 가능 여부2023-05연차휴가 사용촉진을 사무직 등 일부 근로자에게만 적용할 수 있는지, 종전 근로기준법상 연월차휴가를 유지한 경우 미사용휴가 보상 의무가 어떻게 되는지 정리합니다.
휴일·휴가퇴직 시 회계연도 기준 연차수당 정산 방법2023-05회계연도 기준으로 연차휴가를 관리하는 회사에서 퇴직할 때, 입사일 기준 연차휴가와 비교해 불리하지 않게 정산받을 수 있는지 설명합니다. 2019년 3월 23일 입사 후 2020년 10월 퇴직하는 사례를 기준으로 연차수당 계산 방법을 정리합니다.
휴일·휴가연차수당 계산 기준일과 임금인상 소급 적용2023-05미사용 연차수당은 최종으로 연차휴가를 사용할 수 있는 날 또는 그 날이 포함된 월의 급여지급일 통상임금을 기준으로 계산합니다. 임금인상 소급 적용 여부를 판단할 때 기준일과 지급일을 구분해야 합니다.
휴일·휴가1년 미만 퇴사자 연차수당 지급 기준2023-05입사 후 1년 미만 근로자가 퇴직할 때 미사용 연차휴가 수당이 발생하는지, 근로기준법 제60조·제61조와 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
휴일·휴가산재 요양기간 연차휴가와 퇴직금 계산 기준2023-05산재 요양기간 중 연차휴가 발생 여부와 복직 후 퇴직금 산정 시 평균임금 계산 기준을 정리합니다. 입사 직후 업무상 재해가 발생한 경우의 출근율 처리도 함께 살펴봅니다.
휴일·휴가경조휴가 사용기한과 이월 가능 여부2023-05경조휴가는 단체협약이나 취업규칙에서 정한 특정일 또는 특정기간에 사용하는 휴가입니다. 기한이 지나면 사용 목적과 휴가청구권이 소멸하는 것으로 보는 것이 일반적입니다.
휴일·휴가연차수당 통상임금 기준 시기와 지급일2023-05미사용 연차수당을 계산할 때 적용할 통상임금 기준 시기와 지급일을 정리합니다. 최종 휴가사용 가능일이 있는 달의 임금지급일 기준 행정해석도 함께 확인합니다.
휴일·휴가군복무 기간 연차휴가 계산과 병역휴직 처리 기준2023-05병역의무 이행을 위한 휴직기간이 연차유급휴가 산정 때 소정근로일수에서 제외되는지, 출근율과 연차휴가 일수를 어떻게 판단하는지 정리합니다.
휴일·휴가연차휴가 청구 방법과 회사 시기변경권2023-05연차휴가는 원칙적으로 근로자가 청구한 시기에 사용합니다. 다만 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우 회사는 시기를 변경할 수 있으며, 사전 청구 절차와 예외 사유를 함께 정리합니다.
휴일·휴가육아휴직 연차계산과 소수점 연차휴가 처리2023-05육아휴직 기간이 있는 경우 연차휴가 산정에서 소정근로일과 출근율을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다. 법정 육아휴직과 약정 육아휴직의 차이, 소수점 이하 연차휴가 처리 방법을 함께 설명합니다.
휴일·휴가월중 입사자 연차휴가 부여 기준과 출근율 산정2023-05월중 입사자의 연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 출근율을 산정합니다. 회사가 매월 1일부터 말일까지 통일해 관리하는 경우에도 근로자에게 불리하지 않아야 합니다.
휴일·휴가연차휴가 양도와 휴가나누기 가능 여부2023-05연차휴가는 근로자의 휴식권 보장을 위한 법정휴가이므로 타인에게 양도하거나 회사에 반납할 수 없습니다. 다만 이미 지급청구권이 확정된 연차수당은 근로자의 자유의사에 따라 반납하는 방식이 경우에 따라 검토될 수 있습니다.
