휴일·휴가퇴직 시 회계연도 기준 연차수당 정산 방법2023-05회계연도 기준으로 연차휴가를 관리하는 회사에서 퇴직할 때, 입사일 기준 연차휴가와 비교해 불리하지 않게 정산받을 수 있는지 설명합니다. 2019년 3월 23일 입사 후 2020년 10월 퇴직하는 사례를 기준으로 연차수당 계산 방법을 정리합니다.
휴일·휴가단시간근로자 주휴일·공휴일 유급 처리 기준2023-05주 2일 토요일·일요일만 근무하는 단시간근로자에게 유급주휴일과 법정공휴일 수당을 어떻게 적용하는지 정리합니다. 1주 소정근로시간 15시간 이상 여부와 주휴수당 산정 기준을 중심으로 설명합니다.
휴일·휴가정전으로 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 기준2023-05정전으로 공장 가동이 중단돼 근로자가 일을 하지 못한 경우, 휴업수당 지급 여부는 정전 원인이 사용자의 귀책사유인지에 따라 달라집니다.
휴일·휴가연차휴가 강제 사용과 미사용 연차수당 지급 기준2023-05회사가 연차휴가 사용을 요구하더라도 근로기준법 제61조의 사용촉진 절차를 지키지 않았다면 미사용 연차에 대한 수당 청구가 가능합니다. 서면 촉구와 사용시기 지정 등 적법 요건을 정리합니다.
휴일·휴가연차휴가 양도와 휴가나누기 가능 여부2023-05연차휴가는 근로자의 휴식권 보장을 위한 법정휴가이므로 타인에게 양도하거나 회사에 반납할 수 없습니다. 다만 이미 지급청구권이 확정된 연차수당은 근로자의 자유의사에 따라 반납하는 방식이 경우에 따라 검토될 수 있습니다.
휴일·휴가경조휴가 사용기한과 이월 가능 여부2023-05경조휴가는 단체협약이나 취업규칙에서 정한 특정일 또는 특정기간에 사용하는 휴가입니다. 기한이 지나면 사용 목적과 휴가청구권이 소멸하는 것으로 보는 것이 일반적입니다.
휴일·휴가연차휴가 대체사용과 개별 합의의 효력2023-05연차휴가를 공휴일, 하계휴가, 명절 전후 휴가일 등으로 대체하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다. 개별 근로계약서 동의만으로 연차휴가 대체사용이 유효한지와 연차수당 청구 가능성을 정리합니다.
휴일·휴가해외근무·해외연수 기간의 연차휴가 산정방법2023-05해외 파견근무나 해외연수 기간이 있는 경우 연차휴가가 어떻게 발생하는지, 국내 근로기준법 적용 여부와 출근율 산정방법을 정리합니다.
휴일·휴가애경사휴가 중 휴일이 있으면 출근일은 언제인가2023-053조 2교대 근무자가 애경사휴가 5일을 사용할 때 무급휴무일과 유급휴무일이 휴가기간에 포함되는지 정리합니다. 단체협약이나 취업규칙에 별도 규정이 있는 경우 출근의무일이 달라질 수 있습니다.
노동부 행정해석회계연도 기준 연차유급휴가일수 정산 방법2023-05회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여한 경우, 퇴직 시 입사일 기준 법정 연차일수와 비교해 미달분을 연차휴가근로수당으로 정산해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
휴일·휴가병가휴직 중 근로자의 날 유급휴일 처리 기준2023-05개인질병으로 병가휴직 중인 근로자에게 근로자의 날 등 유급휴일을 유급처리해야 하는지 설명합니다. 휴직기간의 임금청구권과 계속근로연수 산정 기준도 함께 정리합니다.
휴일·휴가주중 결근자의 주휴일 근무와 휴일근로수당2023-05주중 결근으로 유급주휴일이 발생하지 않은 근로자가 회사가 정한 주휴일에 근무한 경우, 무급휴일근로로 보아 휴일근로 가산임금이 발생하는지 정리합니다.