노동부 행정해석퇴직 후 지급된 성과급의 평균임금 산정 기준 성과급 평균임금 퇴직금 산정 2023년 2월 1일퇴직 전에 지급 범위와 액수가 확정된 성과급이 퇴직 후 지급된 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석경영성과급 평균임금 포함 여부와 퇴직금 산정 경영성과급 평균임금 퇴직금 산정 특별상여금 2023년 2월 1일단체협약·취업규칙이나 지급관행이 없는 경영성과급·특별상여금·생산장려금이 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 평균임금 제외와 근로조건 불이익 변경 절차의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석대기발령기간 평균임금 산정대상 포함 여부 대기발령 평균임금 평균임금 산정기간 2023년 2월 1일대기발령기간을 평균임금 산정대상기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 대기발령이 정당한 처분인지 부당한 처분인지에 따라 평균임금 산정 방식이 달라집니다.
노동부 행정해석하계 건강지원비 평균임금 산입 기준 평균임금 2023년 2월 1일6월~8월에만 지급되는 하계 건강지원비가 평균임금 산정에 어떻게 반영되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직 전 3개월 동안 지급받은 경우 산정대상에 포함되는 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석휴직기간 평균임금 산정 기준과 퇴직금 계산 휴직기간 평균임금 평균임금 산정기간 퇴직금 2023년 2월 1일근로자 귀책사유로 휴직한 기간이 퇴직금 평균임금 산정대상기간에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 시행령상 제외 기간에 해당하는지에 따라 산정 방식이 달라집니다.
노동부 행정해석상여금 지급률 초과분의 평균임금 산입 기준 상여금 평균임금 퇴직금 중간정산 2023년 2월 1일상여금이 연간 지급률을 초과해 지급된 경우 평균임금 산정 시 어느 범위까지 산입하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직금 중간정산에서 상여금 산입 기준을 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석휴업·불법파업기간 평균임금 산정 기준 평균임금 휴업기간 파업 퇴직금 산정 2023년 2월 1일퇴직 전 3개월에 사용자 귀책사유 휴업기간과 불법파업기간이 함께 있는 경우 평균임금 산정대상기간에서 무엇을 제외하는지 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석업무상 재해 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정 업무상 재해 산재요양 무급휴직 퇴직금 평균임금 2023년 2월 1일업무상 재해로 산재요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금 적용 방법에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석무사고 안전장려금 평균임금 포함 여부 평균임금 임금 범위 성과급 근로기준법 2023년 2월 1일무사고 안전장려금이 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지급조건, 지급관례, 취업규칙상 임금 포함 여부를 중심으로 판단 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석상여금 시급화 후 평균임금 산정방법 상여금 평균임금 임금체계 변경 2023년 2월 1일임금체계 개편으로 상여금이 시급화되어 임금총액에 산입된 경우 평균임금 산정방법을 설명한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석출산전 근로시간 단축과 출산휴가급여 통상임금 근로시간 단축 출산휴가 통상임금 2023년 2월 1일출산전 근로시간 단축이 있었을 때 출산전･후휴가급여 산정 기준이 되는 통상임금 시점을 정리합니다. 고용보험법 제76조제1항에 따른 행정해석의 결론은 휴가 시작일 기준 산정입니다.
노동부 행정해석평가차등 경영성과금의 통상임금 해당 여부 경영성과금 통상임금 고정성 2023년 2월 1일전년도 근무실적에 따라 다음 연도 지급 여부와 지급액이 확정되는 평가차등 경영성과금이 통상임금에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 통상임금 판단 기준인 정기성·일률성·고정성과 재직자 조건의 영향을 정리합니다.
