노동부 행정해석연장근로가산수당 체불과 직상수급인 연대책임 연장근로수당 도급 사용자 귀책사유 임금체불 2023년 2월 1일하수급인이 환경미화원의 연장근로가산수당을 체불한 경우 지급 책임의 원칙과, 직상수급인의 귀책사유가 있을 때 연대책임이 발생하는지 정리합니다.
노동부 행정해석임금청산 보상금에 재해 일시보상금 포함 여부 금품청산 산재보상 2023년 2월 1일근로기준법 제36조의 금품 청산 대상인 보상금에 제8장 재해보상 부분의 보상금이 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석성과급 미지급과 근로기준법 제36조 임금청산 성과급 금품청산 2023년 2월 1일목표달성 성과급이 근로기준법상 임금인지, 퇴직 후 미지급 시 근로기준법 제36조의 금품청산 위반으로 볼 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직 후 임금청산 적용 범위와 14일 지급 의무 금품청산 임금채권 2023년 2월 1일근로기준법 제36조의 임금청산 적용 범위와 퇴직·사망 후 14일 이내 지급해야 할 금품의 판단 기준을 행정해석으로 정리합니다.
노동부 행정해석연말정산환급금 임금 여부와 체당금 포함 판단 연말정산 임금 범위 체당금 2023년 2월 1일연말정산환급금이 임금에 해당하는지와 체당금 산정에 포함되는지를 다룬 노동부 행정해석입니다. 퇴직 근로자에게 발생한 연말정산환급금의 성질과 근로기준법 제36조 적용 여부를 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석임금 익월 25일 지급과 정기일 지급 원칙 임금지급 연차유급휴가미사용수당 일용근로자 2023년 2월 1일매월 1일부터 말일까지 근로한 일수에 대한 임금을 다음 달 25일에 지급하는 방식이 근로기준법상 정기일 지급 원칙에 맞는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 지급 지연과 연차유급휴가 미사용수당의 월급 포함 지급 문제도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석시간외수당 초과 지급분 공제와 임금 전액지급 원칙 시간외수당 임금 전액지급 원칙 임금공제 부당이득반환 2023년 2월 1일이미 지급한 시간외수당을 임금에서 공제할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙과 초과 지급 임금 상계의 가능성, 분할 상계 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석실적 성과급의 임금성 판단 기준 성과급 임금성 성과급 2023년 2월 1일월 기본운행회수를 초과한 운행횟수마다 정기적으로 지급하는 성과급이 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직자 특별상여금 지급방법 — 명절·연말·효도상여금 퇴직자 상여금 특별상여금 명절상여금 상여금 2023년 2월 1일단체협약에 특별상여금의 지급조건과 지급시기가 정해져 있으나 퇴직자 배제 규정이 없는 경우, 퇴직자에게 상여금을 어떻게 안분 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석건강보험료 근로자부담분 회사 납부와 평균임금 해당 여부 평균임금 명예퇴직 2023년 2월 1일회사가 취업규칙에 따라 건강보험료 근로자부담분까지 납부한 경우 평균임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 명예퇴직금 산정 포함 여부도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석사업 양도양수와 평균임금 산정방법 평균임금 사업양도 영업양도 상여금 2023년 2월 1일사업이 포괄적으로 양도･양수되어 고용승계가 이루어진 경우 평균임금 산정기간과 상여금 산입 방법을 설명한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석명절근무수당 평균임금 산입 여부 휴일근로수당 평균임금 명절상여금 2023년 2월 1일명절에 근무한 근로자에게 지급되는 명절근무수당이 평균임금 산정기초에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 근로제공 대가성 여부가 판단 기준입니다.
