노동부 행정해석무단결근 중 사직 의사표시와 계속근로기간 산정 무단결근 사직서 계속근로기간 퇴직금 당연퇴직 2023년 1월 30일무단결근 기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지, 사직 의사표시 수리 시 퇴직일을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다.
노동부 행정해석무단결근 기간의 계속근로기간 산입과 퇴직금 무단결근 계속근로기간 퇴직금 사직서 평균임금 2023년 1월 30일무단결근 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지와 사직의사표시 수리 전 결근 처리 기준을 노동부 행정해석으로 정리합니다.
노동부 행정해석일용잡급 후 기성회직원 전환 시 퇴직금 산정 일용근로자 계속근로기간 퇴직금 산정 평균임금 2023년 1월 30일일용잡급으로 근무하다 공백 없이 기성회직원으로 전환된 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 기산점을 정리합니다. 질병휴직 직후 퇴직한 경우 평균임금 산정기간에 휴직기간을 포함하는지도 함께 봅니다.
노동부 행정해석계속근로기간 산정 기준과 최초 출근일 계속근로기간 퇴직금 재직기간 2023년 1월 30일채용보고일과 실제 출근일이 다른 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간의 첫날을 어떻게 보아야 하는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석공개채용 반복 기간제 근로자의 계속근로기간 산정 공개채용 기간제근로자 계속근로기간 퇴직금 2023년 1월 30일매년 공개채용으로 1년 미만 계약을 반복한 기간제 근로자의 계속근로기간 합산 여부와 퇴직금 소멸시효 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석공공근로 반복갱신과 계속근로기간 산정 반복갱신 계속근로기간 퇴직금 공개채용 2023년 1월 30일공공근로에서 매년 1년 미만 근로계약을 반복한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 볼 것인지에 대한 노동부 행정해석입니다. 공개채용이 형식에 불과하고 계속고용의 기대가 형성되었는지가 핵심 판단 기준입니다.
노동부 행정해석형식적 공개채용과 계속근로연수 산정 기준 공개채용 계속근로연수 계속근로기간 퇴직금 2023년 1월 30일공개채용 절차가 형식에 불과하고 기존 근로자의 계속고용 기대가 형성된 경우, 단절기간 8일을 제외한 근로계약기간을 합산해 계속근로연수를 산정해야 한다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석계절업무 반복근로자의 계속근로기간 판단 기준 계속근로기간 퇴직금 공개채용 갱신기대권 2023년 1월 30일작물재배 계절업무를 매년 8~10개월씩 반복한 근로자의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다. 공개모집과 재계약 관행, 계속고용 기대가 판단에 어떤 영향을 주는지 설명합니다.
노동부 행정해석해외주재원 파견기간의 퇴직금 계속근로기간 산정 해외파견 퇴직금 계속근로기간 무급휴직 2023년 1월 30일국내 회사 직원 신분을 유지한 채 해외주재원으로 파견된 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지에 관한 행정해석입니다. 국내회사와 사용종속관계가 유지되면 해외파견기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
노동부 행정해석개인사정 휴직기간과 퇴직금 계속근로기간 산정 휴직 휴직기간 퇴직금 계속근로기간 재직기간 2023년 1월 30일개인사정에 따른 휴직기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약·취업규칙 규정에 따른 제외 가능성을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석해고 후 계속근로기간과 퇴직금 산정 기준 해고 퇴직금 산정 계속근로기간 2023년 1월 30일해고처분 이후에도 근무한 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자의 명시적인 노무수령거부가 있었는지가 판단 기준으로 제시됩니다.
노동부 행정해석부당해고 기간도 퇴직금 계속근로기간에 포함될까 부당해고 계속근로기간 퇴직금 산정 재직기간 2023년 1월 30일법원의 확정판결로 해고가 무효가 된 경우, 부당해고 기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수에 합산해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
