퇴직금임원 퇴직금 소멸시효, 근로자성에 따라 3년 또는 10년2023-05근로자가 아닌 등기임원의 퇴직금은 근로기준법상 임금이 아니라 보수의 일종으로 보아, 소멸시효도 3년이 아닌 민법상 일반채권 시효 10년이 적용됩니다. 임원 퇴직금의 법적 성격과 지연손해금 책임을 대법원 판례와 함께 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 차액 청구와 소멸시효2023-05퇴직금 중간정산 당시 연차수당 등이 빠져 차액이 발생한 경우 청구 가능 여부는 소멸시효가 핵심입니다. 임금채권과 미지급 중간퇴직금 채권의 시효 기산점을 정리합니다.
노동부 행정해석임금채권 소멸시효와 공소시효 판단 기준2023-02퇴직 전 임금채권의 소멸시효가 완성된 경우 근로기준법 제36조 위반 처벌 가능 여부를 공소시효와 함께 판단한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 부담금 부족분 지급의무와 소멸시효2023-02DC형 퇴직연금에서 연장근로수당 산정오류로 회사 부담금이 과소 납부된 경우, 퇴직한 근로자에 대한 지급의무와 지연이자 및 소멸시효 기산점을 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 부담금 미납 지연이자와 소멸시효2023-02DC형 퇴직연금 부담금 미납 시 소멸시효 기산점, 소급 부담금, 지연이자 계산 기준과 부담금 포기 합의의 효력을 정리한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례징계시효 기산점과 인사규정상 징계기간의 취지2023-02지방공기업 인사규정상 징계시효기간의 취지와 원칙적 기산점을 정리한 대법원 판례입니다. 징계시효 만료와 수사 종료 통보 시점의 판단을 다룹니다.
법원 노동판례퇴직금 중간정산 미합의 기간 청구권 발생 시점2023-02퇴직금 중간정산 전 계속근로기간 중 일부 기간만 중간정산 합의가 성립한 경우, 합의가 없었던 기간의 퇴직금청구권은 최종 퇴직 시점에 발생한다는 대법원 판례입니다. 소멸시효 기산점과 퇴직금 누진제 적용 문제도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석임금채권 소멸시효 기산점은 임금 정기지급일2023-02임금채권 소멸시효의 기산점은 각 임금 정기지급일이라는 고용노동부 행정해석입니다. 임금채권 시효 3년이 지난 경우에도 공소시효가 남아 있으면 근로기준법 제36조 위반 처벌이 가능한지 함께 다룹니다.
법원 노동판례근로계약상 주의의무 위반 손해배상 소멸시효 10년2023-02근로자의 근로계약상 주의의무 위반으로 인한 손해배상청구권에는 특별한 사정이 없는 한 5년 상사시효가 아니라 10년 민사 소멸시효가 적용된다는 대법원 판례를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 소멸시효와 사업자 지급 의무2023-01퇴직 후 3년이 지난 근로자가 퇴직연금사업자에게 퇴직급여를 청구한 경우, 사용자가 소멸시효 완성을 이유로 지급 중지를 요청할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 미납 부담금 소멸시효 기산점2023-01DC형 퇴직연금제도에서 사용자가 부담금을 미납한 경우 소멸시효 기산점이 언제인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직급여 지급사유와 근로자퇴직급여 보장법 제20조제5항의 납입 의무를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 소멸시효와 공소시효(DC형·DB형)2023-01DC형·DB형 퇴직연금의 소멸시효와 공소시효에 관한 고용노동부 행정해석입니다. DC형 부담금 부족분 청구권의 10년 소멸시효와 퇴직급여 미지급 관련 5년 공소시효를 다룹니다.