노동부 행정해석관행 지급 시간외근로수당의 근로조건화 요건2023-01실제 근로 여부와 관계없이 일정 기간 지급된 시간외근로수당이 근로조건화될 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 관행 지급이 근로조건으로 인정되기 위한 기준과 변경 절차를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입 시 근로자대표 동의 방법2023-01전체 근로자의 과반수를 대표하지 않는 노동조합이 있는 사업장에서 퇴직연금제도를 도입할 때 누구의 동의를 받아야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석적법한 쟁의행위와 주휴일 부여 기준2023-01적법한 쟁의행위가 있는 주에 주휴일을 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 쟁의행위기간을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 경우 주휴일 부여 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석사업장 폐업 시 퇴직연금 DB형·DC형 지급방법2023-01사업장 폐업으로 사용자의 퇴직 사실 확인이 어려운 경우 DB형·DC형 퇴직연금을 어떻게 지급하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직사실 판단 기준과 지급방법을 정리합니다.
노동부 행정해석상가 빌딩 경비원 감시적 근로자 인가 요건2023-01상가나 빌딩 경비원의 감시적 근로자 적용제외 인가에서 격일제 근무와 휴게시간 요건을 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석해외근무 급여와 평균임금 산정 방법2023-01국내 회사 직원 신분을 유지한 채 해외에서 근무하며 한국급여와 해외급여를 함께 받은 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 어떤 급여를 포함해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석취업규칙 시업·종업시각 변경과 불이익변경 판단2023-01총 소정근로시간을 유지하면서 1일 소정근로시간을 7시간에서 7시간 20분으로 조정하고 토요일을 휴무로 하는 취업규칙 변경이 불이익변경인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 서류 보존기간 3년·5년 기준2023-01퇴직금 중간정산 관계서류의 보존기간은 중간정산 실시 시점에 따라 달라집니다. 2012년 7월 26일 전후 기준으로 퇴직 후 3년 또는 5년 보존 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석기간제근로자 재채용과 퇴직금 계속근로기간 판단2023-01공개채용절차를 거쳐 재채용된 기간제근로자의 계속근로기간 산정과 퇴직금 지급 대상 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 계약기간 단절, 반복 갱신, 재계약 기대 형성 여부가 판단 기준이 됩니다.
노동부 행정해석퇴직연금 중도인출 아파트 분양·임대아파트 기준2023-01무주택 가입자가 아파트 분양계약으로 주택을 구입하는 경우 퇴직연금 중도인출 사유에 해당하는지, 임대아파트 분양계약은 어떻게 보아야 하는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석IRP 특례 근로자수 산정에 1년 미만 근로자 포함2023-01개인퇴직계좌 특례 설정 시 상시근로자수 산정에 1년 미만 근로자를 포함하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 55세 미만 일시금 수령과 10명 미만 사업 특례 적용 여부를 함께 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용 시 주휴수당 지급 여부2023-01연차유급휴가를 사용한 주의 주휴수당 지급 여부와 주휴일 산정을 위한 출근율 계산 기준을 설명한 노동부 행정해석입니다. 함께 질의된 기간제근로자 반복 갱신과 계속근로 판단 기준도 정리합니다.