노동부 행정해석주52시간제 임금 감소와 퇴직금 중간정산2023-01주52시간 근무제 시행으로 임금이 줄어 퇴직급여 감소가 예상될 때 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있는지 설명합니다. 사용자의 고지와 감소 예방 조치 의무도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석외국인근로자 퇴직연금 중도인출과 해외 부모 요양2023-01외국인근로자가 외국에 거주하는 부모의 6개월 이상 요양을 사유로 퇴직연금 중도인출을 신청할 수 있는지와 확인 서류 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석무도연구지도관 근로자성·퇴직금 판단 기준2023-01경찰청 위촉 무도연구지도관의 근로자성 판단 기준과 퇴직금 지급 여부를 다룬 행정해석입니다. 근무시간·장소 지정, 월 120만원 활동비 등 사정을 종합해 근로자로 판단한 내용을 정리합니다.
노동부 행정해석평균임금 소수점 처리 방법과 올림 기준2023-01평균임금 산정 시 소수점 이하 금액을 어떻게 처리해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자에게 불이익이 없도록 올림 처리하는 기준을 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석선택적 보상휴가제와 휴일대체 관계2023-01선택적 보상휴가제와 휴일대체가 서로 다른 제도인지, 주휴일 근로에 휴일근로가산수당과 연장근로가산수당이 어떻게 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연봉제 도입과 취업규칙 변경·단체협약 적용 효력2023-01연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경 때 과장급·주임급·신규입사자에게 단체협약과 변경 취업규칙이 어떻게 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석계속근로기간 산정 기준과 최초 출근일2023-01채용보고일과 실제 출근일이 다른 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간의 첫날을 어떻게 보아야 하는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석신규입사자 DC형 퇴직연금 부담금 상향과 차등 여부2023-01신규입사자에게 DC형 퇴직연금 10% 지급률을 적용하려는 경우 기존 직원 동의와 차등설정 여부가 문제된 행정해석입니다. 근로자대표 동의와 전체 근로자 선택권 부여 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석전출입·사업장 이전 시 퇴직연금 전환 가능 유형2023-01근로자 전출입 또는 사업장 이전 때 퇴직연금 제도 변경·전환 가능 유형을 행정해석 기준으로 정리합니다. 전입 후 제도가 확정기여형인지 확정급여형인지에 따라 적립금 및 가입기간 합산 가능 여부가 달라집니다.
노동부 행정해석신인사제도 취업규칙 해당 여부와 불이익변경 판단2023-01C-PLAY와 HR BANK 등 신인사제도가 취업규칙에 해당하는지, 제도 도입이 취업규칙 불이익변경인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석아르바이트 후 정직원 전환 시 퇴직금 계속근로기간2023-01아르바이트 근무 후 단절 없이 정직원이 된 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함될 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 특근수당의 평균임금 포함 여부와 연차휴가, 관공서 공휴일 처리 기준도 함께 정리합니다.