고용평등출산휴가 개시일, 근무 중·퇴근 후 출산한 경우 기준 출산휴가 2024년 12월 4일근무를 모두 마치고 퇴근한 뒤 또는 근무 중에 출산한 경우, 출산휴가는 출산일 다음 날부터 개시해 90일을 부여하는 것이 타당하다. 근로기준법 제74조의 90일 배치 원칙과 노동부 행정해석(여성고용정책과－1542)을 정리한다.
고용평등육아휴직급여 투잡 사업자등록 시 지급 기준 육아휴직 사업자등록 2024년 12월 3일육아휴직 중 투잡이나 사업자등록이 있는 경우 육아휴직급여 지급 여부는 실제 취업 또는 자영업 소득 기준에 따라 판단됩니다. 사업자등록증 보유 자체보다 1주 15시간 이상 근로 여부와 월 150만원 이상 소득 여부가 핵심입니다.
고용평등한부모 근로자 육아휴직과 육아휴직급여 기준 육아휴직 2024년 12월 2일한부모 근로자의 육아휴직 기간, 육아휴직급여 특례, 한부모 여부 판단 기준과 증명서류를 정리합니다. 이혼소송 중인 경우와 항소 중인 경우의 판단 기준도 함께 확인할 수 있습니다.
고용평등고용보험 미적용자 출산급여 지원 대상과 신청 방법 출산휴가 2024년 11월 29일고용보험 미적용자와 미가입자가 출산급여를 받을 수 있는 지원 대상, 지급 수준, 신청 시기와 방법을 정리했습니다. 1인 사업자, 특수형태근로자, 프리랜서, 유산·사산한 경우의 지원 기준도 함께 확인할 수 있습니다.
고용평등육아휴직 중 취업·자영업 소득과 육아휴직급여 제한 육아휴직 2024년 11월 28일육아휴직 중 퇴직, 다른 회사 취업, 자영업 소득, 프리랜서 활동이 있을 때 육아휴직급여 지급 제한과 신고 의무를 정리합니다.
고용평등육아휴직 중 해외여행·학업·재택근무 급여 판단 육아휴직 재택근무 2024년 11월 25일육아휴직 중 해외여행, 재택근무, 대학·대학원 수강을 한 경우 육아휴직급여와 휴직 인정 여부를 행정해석과 사례를 기준으로 정리합니다.
고용평등육아휴직 기간 상여금 지급 기준과 불리한 처우 육아휴직 남녀고용평등법 2024년 11월 24일육아휴직 기간에도 상여금을 받을 수 있는지, 상여금 지급기준이 재직기간인지 출근성적인지에 따라 달라지는 판단 기준을 정리합니다.
고용평등6개월 미만 육아휴직급여 — 사업주 승인 시 가능 여부 육아휴직 2024년 11월 24일계속근로기간 6개월 미만 근로자도 사업주가 육아휴직을 승인하면 고용보험법상 지급요건을 충족하는 범위에서 육아휴직급여 대상이 될 수 있습니다. 관련 행정해석과 법 조항을 정리합니다.
고용평등육아휴직 6개월 요건과 고용승계 판단 기준 육아휴직 계속근로기간 고용승계 2024년 11월 24일육아휴직 신청에서 계속 근로기간 6개월 요건이 어떻게 판단되는지, 회사 변경과 고용승계 여부에 따라 달라지는 기준을 정리합니다. 출산휴가와 육아휴직 사용 가능성도 함께 설명합니다.
고용평등육아휴직 불이익 처우와 복직·승진·연차휴가 기준 육아휴직 근속기간 2024년 11월 22일육아휴직 기간을 승진·승급·퇴직금·연차휴가 산정의 근속기간에서 제외할 수 있는지, 복직·인사발령에서 불이익 처우가 되는 경우를 정리합니다.
고용평등육아휴직 후 퇴직금·퇴직연금 계산 기준 휴직 퇴직금 퇴직연금 평균임금 근속기간 2024년 11월 22일육아휴직 후 또는 육아휴직 중 퇴직할 때 퇴직금·DB형 퇴직연금의 근속기간과 평균임금 산정 기준, DC형 퇴직연금 부담금 계산 방식을 정리합니다.
퇴직금육아휴직 후 DC형 퇴직연금 부담금 계산 방법 DC형 퇴직연금 육아휴직 퇴직연금 부담금 2024년 11월 21일육아휴직 후 퇴사할 때 DC형 퇴직연금 부담금을 어떻게 계산하는지 설명합니다. 일부 기간만 육아휴직한 경우와 1년 전부를 육아휴직한 경우를 나누어 정리했습니다.
