법정 서식출산휴가·배우자출산휴가·육아휴직 통합신청서 작성법과 제도2025-01자녀 출생 후 18개월 이내 육아휴직을 시작할 때 출산휴가·배우자 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 신청하는 통합신청서 작성법과 2025년 시행 통합신청 제도(서면허용·승인간주)를 정리했다.
훈령·예규·고시·지침고용보험심사관 및 고용보험심사위원회 운영규정2025-01고용보험 관련 처분에 불복할 때 심사·재심사를 담당하는 고용보험심사관과 고용보험심사위원회의 운영 절차를 정한 고용노동부 훈령입니다.
인사 서식육아휴직 신청서 작성법 — 필수 기재사항과 신청기한2025-01육아휴직 신청서 작성법과 필수 기재사항, 신청기한, 신청 자격을 정리했습니다. 육아휴직에는 법정서식이 없어 자유롭게 쓸 수 있으나 필수 기재사항은 반드시 담아야 합니다.
훈령·예규·고시·지침건설업에서 근로자 수 확인이 곤란한 장애인 고용의무 사업주의 공사실적액2025-01건설업에서 근로자 수를 확인하기 어려운 사업주가 장애인 고용의무 대상인지 판단할 때 쓰는 공사실적액 기준을 정한 고용노동부 고시입니다.
연말정산퇴직연금 연말정산 세액공제 한도와 IRP 공제 요건2025-01퇴직연금과 연금저축의 연말정산 세액공제 대상, 900만원 한도, 총급여별 공제율을 정리합니다. DC형 회사부담액과 근로자 추가납입액, 개인형 IRP 공제 여부도 함께 확인할 수 있습니다.
퇴직금개인사정 휴직기간의 퇴직금 근속기간 포함 여부2025-01개인사정이나 병가로 휴직한 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지 설명합니다. 휴직 중에도 고용종속관계가 유지되는 경우 근속년수 산정 원칙을 확인할 수 있습니다.
고용평등출산휴가(출산전후휴가) 기간·급여·신청 총정리2025-01근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가(90일, 미숙아 100일, 다태아 120일)의 기간 산정과 배치, 분할 사용, 임금, 연차휴가·신분보장, 신청 방법과 노동부 행정해석을 정리했습니다.
고용평등유산·사산휴가 대상·일수·급여 신청 방법2025-01유산·사산휴가를 사용할 수 있는 근로자, 임신기간별 휴가일수, 신청서류와 급여 신청 시기를 정리합니다. 인공 임신중절수술의 예외적 보호휴가 대상과 대체인력 지원금도 함께 확인할 수 있습니다.
훈령·예규·고시·지침예술인의 기준보수 및 보수액에서 제외하는 필요경비 고시2025-01예술인의 기준보수와 보수액에서 빼는 필요경비를 정한 고용노동부 고시입니다. 폐업·도산 등으로 보수를 확인하기 어려운 경우에 적용합니다.