노동부 행정해석1개월 탄력적근로시간제 단위기간은 2주 이상이어야 하나2023-02노사 서면합의로 1개월 이내 탄력적근로시간제를 도입할 때 단위기간이 반드시 2주 이상이어야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로기준법상 2주 이내 제도와 1개월 이내 제도의 구분 및 특정일 근로시간 한도를 정리합니다.
법원 노동판례노조 전임자 운용권과 권리남용 판단 기준2023-02노동조합 전임운용권 행사가 권리남용에 해당하는지 판단하는 기준을 정리한 대법원 2009. 12. 24. 선고 2009도9347 판례입니다.
노동부 행정해석해고무효 확정판결 후 계속근로년수 산정 기준2023-02해고무효 확정판결 후 회사가 근로자를 복직시키지 않고 임금상당액만 지급한 경우, 부당해고 기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수에 포함하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석분양권 전매 퇴직연금 중도인출 가능 여부2023-01무주택자인 확정기여형퇴직연금 가입자가 분양권 전매로 주택을 구입하려는 경우 중도인출이 가능한지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DB 퇴직연금 적립금 부족과 도급업체 연대책임2023-01용역업체의 DB 퇴직연금 적립금이 법정 퇴직급여보다 부족한 경우 차액 지급 책임과 발주자·도급업체 연대책임 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴일근로가 월요일 소정근로시간까지 이어진 경우 수당2023-01주휴일인 일요일에 시작한 근로가 월요일 소정근로시간대까지 이어진 경우, 휴일근로수당과 연장·야간근로수당 산정 기준을 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석재택부업자 퇴직금 지급대상 판단 기준2023-01재택부업자와 재택아르바이트생이 퇴직금 지급대상인지 판단할 때는 근로자성, 1주 소정근로시간 15시간 이상 여부, 1년 이상 계속근로 여부를 함께 보아야 합니다.
노동부 행정해석기업간 전적 시 퇴직급여 지급 기준2023-01기업간 전적 시 퇴직급여를 전적 전후 사용자가 각각 지급하는지, 새로운 기업이 종전 근로기간을 포함해 산정할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
연말정산장애인 부양가족 연말정산 공제: 인적공제·의료비·교육비 세액공제2023-01장애인을 부양하는 근로자가 연말정산에서 받을 수 있는 인적공제(기본공제·추가공제)와 의료비·보험료·교육비 세액공제 요건을 정리했습니다. 세법상 장애인의 범위와 증명서류 제출 방법도 함께 안내합니다.
노동부 행정해석본사·지점 이동 근무자의 퇴직금 지급 대상 여부2023-01본사와 지점을 이동하며 근무한 근로자의 퇴직금 지급 대상 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 위수탁계약 지점 근무에서 계속근로기간과 실질적 사용자 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석재건축조합 임원 근로자성·퇴직금 지급대상2023-01재건축조합 임원과 조합 업무를 수행한 근로자가 퇴직금 지급대상인지, 계속근로기간 산정 기준이 무엇인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석지급일 전 퇴사자 정기상여금 지급 기준2023-01정기상여금 지급일 전에 퇴사한 근로자에게 상여금을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약이나 취업규칙의 재직자 지급 제한 규정 여부에 따라 판단 기준이 달라집니다.