BEST Q&A24시간 격일제 근무자 근로계약서와 최저임금2010년대24시간 격일제 근무를 시행할 때 포괄산정임금이 포함된 근로계약서 작성 내용과 최저임금 위반 여부를 확인하기 위한 월 급여 기준을 문의한 사례입니다.
정책자료근로시간면제 타임오프 제도 매뉴얼과 대응지침2010년대고용노동부 근로시간면제 한도 적용 매뉴얼과 한국노총 단체교섭 대응지침의 주요 구성을 정리합니다. 타임오프 제도, 전임자 임금 금지, 근로시간면제 한도 관련 Q&A 항목을 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A감시단속적 근로자 적용제외 승인과 업체 변경 효력2010년대위탁업체가 변경된 현장에서 종전 용역업체가 받은 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 사용할 수 있는지에 관한 문의입니다.
BEST Q&A감시단속적 근로자 승인 취소와 근로계약서 효력2010년대감시단속적 근로자 적용예외 승인 취소 가능성과 근로계약서 효력, 식대 지급, 신고 직종 불일치에 관한 상담 사례입니다.
법원 노동판례평균임금 산정과 임금실태조사보고서 기준시기2010년대일용근로자의 휴업급여 산정기준이 되는 평균임금을 별도로 산정할 때 임금실태조사보고서의 기준시기를 어떻게 보아야 하는지에 관한 대법원 판례입니다.
BEST Q&A격주 토요휴무제 유급·무급 판단과 포괄임금제2010년대격주 토요휴무제를 시행할 때 포괄임금제 월급제 근로자의 토요일 휴무를 유급으로 볼지, 무급으로 볼지에 관한 문의입니다.
BEST Q&A24시간 격일제 근무 최저임금과 해고 문제2010년대모텔에서 24시간 격일제로 근무한 노동자가 총근로시간, 최저임금, 한 달 전 해고 통보, 실업급여와 부당해고 가능성을 문의한 사례입니다.
BEST Q&A체당금 신청과 폐업신고 없는 회사의 임금체불2010년대회사 폐업신고가 없는 상태에서 약 25명의 직원이 임금을 받지 못하고 퇴사한 사례입니다. 체불임금확인서와 소액재판 진행 상황을 바탕으로 체당금 신청 가능성과 절차, 비용을 묻고 있습니다.