노동부 행정해석단시간근로자 근로자의 날과 퇴직금 15시간 기준 단시간근로자 근로자의 날 퇴직금 주 15시간 미만 계속근로기간 2024년 3월 31일단시간근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지와 퇴직금 산정 시 4주 평균 1주 15시간 기준을 어떻게 판단하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴일대체와 근로자 동의 — 휴일근로수당 지급 기준 휴일대체 휴일근로수당 근로자 동의 단체협약 근로자의 날 2024년 3월 31일단체협약상 근로자 동의가 휴일대체 요건인 경우, 동의 없는 휴일대체의 효력과 휴일근로수당 지급 여부를 정리한 노동부 행정해석입니다. 근무스케줄 작성 참여가 휴일대체 동의로 볼 수 있는지도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석약정유급휴일과 무급휴무일 중복 시 휴일수당 지급 여부 유급휴일 무급휴무일 휴일근로수당 2024년 3월 31일약정유급휴일이 무급휴무일과 겹친 경우 월급제 근로자에게 고정 월급 외 추가 휴일수당을 지급해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석격일제 근무자 근로자의 날 수당 계산 격일제 근무 근로자의 날 휴일근로수당 2024년 3월 31일격일제 근무자가 근로자의 날 전일부터 익일까지 근무한 경우 휴일근로수당 지급 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다. 근로자의 날에 근로를 시작한 경우의 수당 산정 원칙도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석건설일용 근로자의 근로자의 날 유급휴일 적용 여부 일용근로자 근로자의 날 유급휴일 2024년 3월 31일건설현장 일용근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일일 단위 근로계약과 반복 갱신으로 계속 근로가 인정되는 경우를 구분해 설명합니다.
노동부 행정해석근로자의 날과 주휴일 중복 시 휴일·임금 처리 근로자의 날 주휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로자의 날이 주휴일 등 유급휴일과 중복되는 경우 하나의 휴일만 인정하고 1일분만 지급하면 된다는 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석교대제 근로자 유급주휴일과 휴일대체 할증임금 교대근무 유급주휴일 휴일대체 2024년 3월 31일교대제 근로자에게도 근로기준법상 유급주휴일이 적용되는지, 주휴일을 일요일이 아닌 다른 휴무일로 정하거나 대체할 때 할증임금이 발생하는지에 관한 행정해석입니다.
법원 노동판례휴일대체와 휴일근로수당 지급 여부 휴일대체 휴일근로수당 2024년 3월 31일단체협약상 근거가 있거나 근로자 동의를 얻어 교체할 휴일을 미리 특정·고지한 경우, 적법한 휴일대체로 보아 휴일근로수당 지급의무가 없다고 본 대법원 판례입니다.
휴일·휴가국경일·공휴일 유급휴일 기준과 제헌절 처리 관공서 공휴일 근로자의 날 2024년 3월 31일국경일, 임시공휴일, 선거일, 제헌절이 근로기준법상 유급휴일인지 정리합니다. 5인 이상 사업장 적용 기준과 근로계약서·취업규칙보다 법 기준이 우선하는 경우를 설명합니다.
휴일·휴가법정공휴일 휴일 여부와 유급휴일 적용 기준 관공서 공휴일 유급휴일 2024년 3월 31일3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 등 법정공휴일이 근로기준법상 유급휴일인지와 제헌절, 임시공휴일, 선거일의 휴일 처리 기준을 정리합니다.
휴일·휴가감시단속적 근로자 근로자의 날 수당 계산 감시단속적 근로자 근로자의 날 휴일근로수당 야간근로수당 2024년 3월 31일감시단속적 근로자가 근로자의 날에 쉬거나 근무한 경우 지급해야 할 임금 기준을 정리합니다. 격일제 근무자의 소정임금 계산과 야간근로가산임금 적용 여부도 함께 설명합니다.
휴일·휴가근로자의 날 임금 계산과 보상휴가 적용 근로자의 날 휴일근로수당 보상휴가제 휴일대체 유급휴일 2024년 3월 31일근로자의 날 근무 시 휴일근로수당이 150%인지 250%인지, 휴일대체와 보상휴가제가 가능한지 정리합니다. 월급제와 시급제·일급제의 임금 계산 차이도 함께 설명합니다.
