노동부 행정해석상여금 평균임금 산입 방법과 연간 지급률 한도 계산 상여금 평균임금 퇴직금 중간정산 2023년 2월 2일연간단위로 지급률이 정해진 상여금은 사유 발생일 이전 12개월간 지급액을 근로월수로 분할해 평균임금에 산입한다. 동일 명목의 상여금이 중복돼 연간 지급률을 초과하더라도 연간 지급률을 한도로 계산된 상여금만 산입한다는 행정해석이다.
노동부 행정해석평균임금 상여금 산입 기준과 분할계산 방법 (노동부예규 제39호) 평균임금 상여금 2023년 2월 2일단체협약·취업규칙 등에 지급조건이 정해졌거나 관례로 지급해온 상여금의 평균임금 산입 여부와, 퇴직 전 12개월 상여금을 근로월수로 분할계산하는 방법을 정리한 노동부예규 제39호 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차수당 평균임금 산정방법: 퇴직·퇴직금 중간정산 기준 연차수당 퇴직금 중간정산 연차유급휴가미사용수당 평균임금 평균임금 산정기간 2023년 2월 2일퇴직근로자와 퇴직금 중간정산을 받는 재직근로자의 연차유급휴가수당을 평균임금에 산입하는 방법을 정리한 행정해석(임금 68207-173)입니다. 두 경우 모두 1년분 연차수당의 3/12을 평균임금 산정기준 임금에 산입합니다.
노동부 행정해석건강보험료 근로자부담분 회사 납부와 평균임금 해당 여부 평균임금 명예퇴직 2023년 2월 1일회사가 취업규칙에 따라 건강보험료 근로자부담분까지 납부한 경우 평균임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 명예퇴직금 산정 포함 여부도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석사업 양도양수와 평균임금 산정방법 평균임금 사업양도 영업양도 상여금 2023년 2월 1일사업이 포괄적으로 양도･양수되어 고용승계가 이루어진 경우 평균임금 산정기간과 상여금 산입 방법을 설명한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석명절근무수당 평균임금 산입 여부 휴일근로수당 평균임금 명절상여금 2023년 2월 1일명절에 근무한 근로자에게 지급되는 명절근무수당이 평균임금 산정기초에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 근로제공 대가성 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석퇴직 후 지급된 성과급의 평균임금 산정 기준 성과급 평균임금 퇴직금 산정 2023년 2월 1일퇴직 전에 지급 범위와 액수가 확정된 성과급이 퇴직 후 지급된 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석경영성과급 평균임금 포함 여부와 퇴직금 산정 경영성과급 평균임금 퇴직금 산정 특별상여금 2023년 2월 1일단체협약·취업규칙이나 지급관행이 없는 경영성과급·특별상여금·생산장려금이 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 평균임금 제외와 근로조건 불이익 변경 절차의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석대기발령기간 평균임금 산정대상 포함 여부 대기발령 평균임금 평균임금 산정기간 2023년 2월 1일대기발령기간을 평균임금 산정대상기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 대기발령이 정당한 처분인지 부당한 처분인지에 따라 평균임금 산정 방식이 달라집니다.
노동부 행정해석하계 건강지원비 평균임금 산입 기준 평균임금 2023년 2월 1일6월~8월에만 지급되는 하계 건강지원비가 평균임금 산정에 어떻게 반영되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직 전 3개월 동안 지급받은 경우 산정대상에 포함되는 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석휴직기간 평균임금 산정 기준과 퇴직금 계산 휴직기간 평균임금 평균임금 산정기간 퇴직금 2023년 2월 1일근로자 귀책사유로 휴직한 기간이 퇴직금 평균임금 산정대상기간에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 시행령상 제외 기간에 해당하는지에 따라 산정 방식이 달라집니다.
노동부 행정해석상여금 지급률 초과분의 평균임금 산입 기준 상여금 평균임금 퇴직금 중간정산 2023년 2월 1일상여금이 연간 지급률을 초과해 지급된 경우 평균임금 산정 시 어느 범위까지 산입하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직금 중간정산에서 상여금 산입 기준을 확인할 수 있습니다.
