노동부 행정해석공개채용 반복 기간제 근로자의 계속근로기간 산정2023-01매년 공개채용으로 1년 미만 계약을 반복한 기간제 근로자의 계속근로기간 합산 여부와 퇴직금 소멸시효 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 부담금 납입일 연장과 지연이자2023-01DC형 퇴직연금에서 정기부담금 납입일을 규약으로 연장할 수 있는 범위와 퇴직 시 미납 부담금의 지연이자 산정 대상을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 지급 전 퇴사 시 평균임금 산정 시점2023-01퇴직금 지급시기를 노사 간 합의했더라도 지급시기 도래 전에 퇴사한 경우 평균임금 산정 시점을 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직연금 폐지 동의 대상과 가입자 과반수2023-01DB제도와 DC제도가 복수로 설정된 사업장에서 DB제도를 폐지할 때 근로자 동의 대상이 누구인지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석오피스텔 매매 후 퇴직연금 중도인출 가능 여부2023-01오피스텔 매매 계약 후 잔금일 이전 퇴직연금 중도인출 가능 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 오피스텔의 주택 해당성, 재산세 납부, 전입신고 예외 판단을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 중도인출 부양가족·무주택자·오피스텔 기준2023-01퇴직연금 중도인출에서 부양가족, 무주택자 확인 기준과 오피스텔 구입 목적의 중도인출 가능 여부를 다룬 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석상근고문 퇴직금 지급대상 판단 기준2023-01상근고문이 퇴직급여 지급대상인지 여부는 계약 명칭이 아니라 실제 사용종속관계와 근로시간, 계속근로기간에 따라 판단됩니다. 포괄적 위임을 받아 사업을 대표하거나 대리하는 지위라면 퇴직금 지급대상이 되지 않을 수 있습니다.
노동부 행정해석퇴직연금 폐지와 퇴직급여제도 변경 기준2023-01퇴직연금규약에 정한 폐지사유 외에 퇴직연금제도를 폐지할 수 있는지와 근로자의 요청만으로 퇴직연금제도를 퇴직금제도로 변경해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석장애인 활동보조인 퇴직금 지급 대상 판단 기준2023-01장애인활동지원사업 활동보조인이 퇴직금 지급 대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속근로기간, 소정근로시간, 근로자성 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석반복 위촉 민원상담원 퇴직금 지급 기준2023-01위촉기간이 반복된 민원상담원이 근무기간 단절 없이 계속근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자성 판단 기준과 계속근로기간에 따른 퇴직금 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석결혼은 퇴직연금 중도인출 사유일까2023-01결혼이 DC형 퇴직연금 중도인출이나 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 무주택자의 주택 구입·전세금·보증금 부담 사유와 결혼 사유의 인정 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석1년 미만 퇴사자 연차수당 지급 기준2023-011년 미만 근무자가 연차휴가를 쓰지 않고 퇴사한 경우 미사용휴가일수에 상응하는 임금을 보상해야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.