BEST Q&A연장근로수당 청구와 근로시간 입증자료 연장근로수당 임금체불 소정근로시간 2022년 12월 28일연장근로수당을 청구할 때 필요한 근로시간 입증자료와 노동청 진정 시 유의할 점을 정리합니다. 출퇴근기록부, 이메일, 업무일지 등 활용 가능한 자료를 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A동의 없는 대화 녹음 증거능력과 통신비밀보호법 부당해고 2022년 12월 28일부당해고 사건에서 상대방 동의 없이 녹음한 대화가 통신비밀보호법 위반인지, 노동위원회나 법원에서 증거자료로 인정될 수 있는지 정리합니다.
BEST Q&A회사 인수·합병 시 고용승계와 사직서 강요 고용승계 사직서 정리해고 근속기간 2022년 12월 28일회사 인수·합병 때 고용관계가 승계되는지, 사직서를 제출하면 근속기간과 퇴직금에 어떤 영향이 있는지 정리합니다. 사직을 거부한 경우 정리해고가 가능한 요건도 함께 설명합니다.
BEST Q&A고용승계 후 임금·근로조건 변경 가능 여부 고용승계 근로조건 변경 영업양도 2022년 12월 27일학원 원장이 바뀐 뒤 기존 근로계약의 기본급, 수당, 오버페이를 새 원장이 임의로 변경할 수 있는지 살펴봅니다. 고용승계 시 근로조건 포괄승계 원칙과 관련 노동부 행정해석을 정리했습니다.
BEST Q&A연봉계약 묵시적 갱신과 임금 기준 연봉계약 계약갱신 손해배상 2022년 12월 27일연봉계약 기간이 지나도 계속 근무하고 회사가 상당 기간 이의하지 않으면 종전 조건으로 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 직책에 따른 손해배상 책임과 전직금지계약 쟁점도 함께 정리합니다.
BEST Q&A체불임금 강제집행과 재산명시·재산조회 활용법 체불임금 2022년 12월 27일체불임금 지급명령이 확정됐지만 회사 재산을 찾기 어려운 경우 재산명시제도와 재산조회제도를 활용하는 방법을 정리합니다.
BEST Q&A경조휴가 임금 지급 기준과 결근 처리 경조휴가 2022년 12월 27일부모상 등 경조사로 출근하지 못한 기간의 임금은 법에서 일률적으로 정하지 않습니다. 취업규칙, 단체협약, 근로계약과 기존 관행에 따라 유급·무급 또는 결근 처리 여부를 확인해야 합니다.
BEST Q&A야간근무자 예비군훈련 임금과 출근 처리 예비군훈련 임금 야간근로수당 공의 직무 2022년 12월 27일야간근무자가 주간 예비군훈련을 받는 경우 임금 지급과 야간 출근 처리 기준을 정리합니다. 근로기준법 제10조와 관련 행정해석, 취업규칙·단체협약으로 정할 수 있는 보완 방안을 함께 설명합니다.
BEST Q&A연소근로자 근로기준과 18세 미만 취업 조건 단시간근로자 2022년 12월 26일만 18세 미만 연소근로자의 취업 가능 연령, 취직인허증, 근로계약서, 근로시간 제한과 취업금지 업종을 정리합니다.
BEST Q&A연장 야간 휴일근로수당 계산법과 가산임금 기준 연장근로수당 야간근로수당 휴일근로수당 통상임금 2022년 12월 26일아침 8시부터 다음 날 오전 10시까지 계속 근무한 경우 연장근로수당과 야간근로수당을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 통상임금 10,000원을 기준으로 총임금 산정 예시와 휴일근로 가산임금 기준을 함께 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A사직서 수리 거부 시 퇴직 효력 발생 시기 사직서 퇴직일 2022년 12월 26일사직서를 제출했는데 회사가 수리하지 않을 때 퇴직 효력이 언제 발생하는지 정리합니다. 민법 제660조와 노동부 예규에 따른 일반 근로자, 일용직, 근로조건 위반 사례를 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A계약만료 후 계속 출근과 묵시적 갱신 퇴사 통보 계약기간 만료 계약갱신 사직서 무단결근 2022년 12월 26일근로계약 기간이 끝난 뒤에도 계속 출근한 경우 묵시적 갱신으로 볼 수 있는지, 이후 퇴사 통보와 출근 의무가 어떻게 정리되는지 설명합니다.
