자료실2020년 달라지는 노동제도 정리 주52시간 가족돌봄휴가 2020년 1월 5일2020년 달라지는 노동·고용 관련 제도를 근로기준, 근로복지, 일·가정 양립, 산업안전, 고용, 장애인노동 분야별로 정리한 자료입니다.
자료실2020년 노동제도 변화 — 주52시간제와 최저임금 주52시간 최저임금 관공서 공휴일 최저임금 산입범위 2020년 1월 2일2020년부터 달라지는 주52시간제 적용, 관공서 공휴일의 민간기업 적용, 최저임금 인상과 식대·상여금 산입 비율 변경 내용을 정리합니다.
훈령·예규·고시·지침근로자 직업능력개발훈련 지원규정 고시 2019년 12월 22일고용노동부 고시 제2019-55호 ｢근로자 직업능력개발훈련 지원규정｣을 다음과 같이 개정․고시합니다. 2019년 11월 1일 고용노동부 장관 이 고시는 「근로자직업능력 개발법」(이하 “법”이라 한다) 제12조, 제17조, 제18조, 제19조, 제60조와 같은 법 시행령
훈령·예규·고시·지침고용유지지원금 지원금액 상한액 고시 고시 2019년 12월 22일고용노동부고시 제2019-61호 「고용보험법」 제21조 및 같은 법 시행령 제21조에 따라 「고용유지지원금 상한액 고시」를 다음과 같이 고시합니다. 2019년 12월 3일 고용노동부 장관 1. 「고용보험법 시행령」 제21조제5항에서 ‘고용노동부장관이 정하여 고시하는 금
휴일·휴가회계연도 기준 연차휴가 부여 방법과 계산·퇴직정산 연차휴가 미사용 연차휴가 연차휴가미사용수당 2019년 11월 20일연차휴가를 입사일이 아닌 회계연도 기준으로 일괄 부여하는 방법과 계산식, 연도 중 입사자의 비례 산정, 퇴직 시 정산과 미사용수당 지급 시기를 정리했습니다.
퇴직금 기초상식계속근로기간이란? 뜻과 재직기간 산정 기준 계속근로기간 재직기간 계약기간 만료 퇴직금 2019년 11월 16일계속근로기간은 입사일부터 근로계약 종료일까지의 전체 재직기간을 뜻하며, 개근이나 출근율과는 무관합니다. 근로계약 마감일을 판단하는 구체적 기준을 정리했습니다.
BEST Q&A통상임금 정의와 계산법 — 포함 수당·소정근로시간 통상임금 소정근로시간 2019년 11월 15일통상임금은 법정수당을 계산하는 기준이며, 연차수당과 퇴직금 계산에서도 평균임금과 비교해 사용됩니다. 통상임금에 포함되는 수당과 월급제·주급제·일급제 계산 방법을 정리합니다.
자료실노동판례 330선 — 근로자성·해고·부당노동행위 근로자성 해고 정당성 부당노동행위 2019년 11월 10일근로자성, 사용자성, 인사발령, 징계, 해고, 비정규직 차별시정, 부당노동행위 등 주제별 주요 노동판례 330선을 정리한 자료입니다.
자료실직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼 직장 내 괴롭힘 직장갑질 2019년 10월 28일직장 내 괴롭힘 관련 법규, 판단 기준, 예방 활동, 발생 시 조치, 참고자료를 정리한 판단 및 예방 대응 매뉴얼 자료입니다.
훈령·예규·고시·지침채용절차 공정화 관련 신고사무 처리지침 예규 2019년 10월 25일고용노동부 예규 제158호 제정 2019. 9. 16. 이 예규는 지방고용노동관서에서「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다)에 따른 채용강요 등 신고사무 접수 및 처리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ①채용강요 등 법위반 행위를 신고하고
훈령·예규·고시·지침재량근로시간제 대상업무 고시 고시 2019년 8월 10일고용노동부고시 제2019-36호 「근로기준법」제58조제3항 및 같은 법 시행령 제31조제6호에 따라 재량근로의 대상이 되는 업무를 다음과 같이 고시합니다. 2019년 7월 31일 고용노동부 장관 「근로기준법 시행령」 제31조제6에서 ‘그 밖에 고용노동부장관이 정하는 업
자료실직장 내 괴롭힘 판단 기준과 대응 방법 직장 내 괴롭힘 직장갑질 2019년 8월 2일직장 내 괴롭힘의 의미와 대표 사례, 사업주의 조사·보호조치 의무를 정리합니다. 피해자가 증거 수집, 상담, 산재 신청, 형사·민사 대응을 검토할 때 참고할 수 있는 대응 방법도 함께 안내합니다.
