직장갑질직장 내 괴롭힘 사례: 폭행·폭언·욕설·모욕 등 갑질 유형 정리 직장 내 괴롭힘 직장갑질 2019년 7월 29일회장의 운전기사 상습 폭행을 비롯해 폭행·협박·폭언·욕설·험담·막말·모욕 등 실제 직장 내 괴롭힘(직장갑질) 사례를 행위요건별 판단과 함께 유형별로 정리했습니다.
직장갑질직장 내 괴롭힘 방지 취업규칙 예시·예방 규정 표준안 직장 내 괴롭힘 취업규칙 직장갑질 2019년 7월 28일직장 내 괴롭힘(직장갑질)을 금지하고 가해자 제재와 피해자 보호를 정하는 취업규칙 예시와, 별도로 제정하는 직장 내 괴롭힘 예방 규정(표준안)을 조문별로 제공합니다.
직장갑질직장 내 괴롭힘 신고·상담·약식조사 처리 절차 직장 내 괴롭힘 2019년 7월 26일직장 내 괴롭힘 신고 접수부터 피해자 상담, 당사자간 합의를 위한 약식조사와 보고서 작성까지 사건 처리 절차를 단계별로 정리했습니다.
직장갑질직장 내 괴롭힘 신고자 불이익 처우 금지와 처벌 기준 직장 내 괴롭힘 2019년 7월 26일직장 내 괴롭힘을 신고하거나 피해를 주장했다는 이유로 한 해고 등 불이익 처우는 금지되며, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 불이익 처우의 유형과 위법성 판단 기준을 정리했습니다.
직장갑질직장 내 괴롭힘 처리 절차: 발생 시 원칙과 사업장 대응 직장 내 괴롭힘 2019년 7월 26일직장 내 괴롭힘 사건은 피해자의 피해 회복과 인격권 보호를 최우선으로, 신속한 처리·비밀유지·2차 피해 방지 원칙에 따라 다룹니다. 피해자 요구에 따른 분리·합의·정식조사 등 사건처리 절차와 관련 법률을 정리했습니다.
직장갑질직장 내 괴롭힘 정식조사 절차와 사실확인·조치 방법 직장 내 괴롭힘 2019년 7월 26일직장 내 괴롭힘 정식조사의 조사위원회 구성, 대면조사 순서, 조사보고서 작성과 사실확인 후 피해자 보호·행위자 조치 절차를 근로기준법 제76조의3 기준으로 정리했습니다.
자료실2019년 하반기 달라지는 노동제도 종합 정리 노동정책 출산휴가 직장 내 괴롭힘 간이대지급금 2019년 6월 30일2019년 하반기부터 달라지는 정부 제도 중 고용노동부 관련 주요 내용을 정리합니다. 출산급여 지원, 직장 내 괴롭힘 금지, 채용절차법 시행, 소액체당금 상한액 인상 등을 확인할 수 있습니다.
연봉제연봉제 연차·월차휴가와 수당 처리 연봉제 연차수당 월차수당 월차휴가 2019년 6월 10일연봉제 근로자에게도 근로기준법상 연차유급휴가와 월차유급휴가 규정이 적용됩니다. 휴가를 사용하지 못한 경우 연차휴가근로수당 및 월차휴가근로수당으로 대체 지급되는 원칙을 정리합니다.
자료실포괄임금제 유효 요건과 근로계약 대응 방법 포괄임금제 초과근로 2019년 6월 4일포괄임금제의 의미와 유효 요건, 무효가 될 수 있는 경우를 정리합니다. 근로계약서 작성 시 연장근로·휴일근로 시간과 가산율을 어떻게 반영해야 하는지도 살펴봅니다.
노동사건유니온숍과 노조탈퇴 시 해고의무 조합원 자격 부당해고 2019년 5월 27일유니온숍 협정이 있는 사업장에서 근로자가 노동조합을 탈퇴한 경우 사용자의 해고의무가 인정되는지, 해고 전 고지와 항변 기회가 필요한지 살펴본다.
BEST Q&A월급 양도 각서와 임금 직접 지급 원칙 임금채권 2019년 5월 24일월급을 양도한다는 각서가 있어도 사용자는 임금을 근로자에게 직접 지급해야 합니다. 임금채권 양도의 효력과 대여금 회수를 위한 절차를 정리합니다.
자료실단순노무 종사자 최저임금 100% 적용 범위 최저임금 수습기간 2019년 3월 26일2018년 3월 20일부터 단순노무직종 근로자에게 적용되는 최저임금 100% 지급 기준과 수습근로자 감액 규정 적용 범위를 정리합니다.
