노동부 행정해석특수경비원 감시·단속적 근로자 적용 여부 감시단속적 근로자 근로시간 적용제외 격일제 근무 교대근무 2024년 4월 4일특수경비원이 근로기준법상 감시·단속적 근로자 적용제외 대상인지와, 승인 없는 24시간 격일제 근무의 위반 가능성을 다룬 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석법정공휴일 연차휴가 대체사용과 근로자대표 서면합의 관공서 공휴일 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 근로계약서 2024년 4월 4일법정공휴일 중 일부를 연차휴가로 대체하도록 개별 근로계약서에 정한 경우 효력이 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자대표와의 서면합의가 필요한 연차휴가 대체제도의 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 대체사용은 근로자대표 서면합의가 필요 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 2024년 4월 4일연차유급휴가를 특정 근로일의 휴무로 대체하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요한지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 취업규칙 변경이나 근로자 과반수의 개별 동의만으로 법적 요건을 충족하는지 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 대체사용 한도와 수시 지정 합의 효력 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 2024년 4월 4일근로기준법 제62조에 따른 연차유급휴가 대체사용의 한도와 대체일을 수시로 정하는 합의의 효력을 다룬 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석미사용 연차휴가 이월 사용과 평균임금 산정 미사용 연차휴가 연차휴가 휴가청구권 평균임금 2024년 4월 4일미사용 연차유급휴가를 금전보상 대신 다음 해로 이월하여 사용하게 할 수 있는지와, 이월 휴가가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 어떻게 반영되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 대체사용·사용촉진 단체협약 합의 기준 연차휴가 대체사용 연차휴가 사용촉진 단체협약 근로자대표 서면합의 2024년 4월 4일단체협약만으로 연차휴가 대체사용이 가능한지, 연차휴가 사용촉진조치를 노사 합의 없이 시행할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례연차휴가 출근율 80% 미달 산정 기준과 직장폐쇄 연차휴가 출근율 노조전임자 2024년 4월 4일대법원 2015다66052 판결은 연차휴가 취득 요건인 출근율 80% 산정에서 직장폐쇄, 쟁의행위, 노조전임기간을 어떻게 처리하는지 판단한 사례입니다.
휴일·휴가연차휴가 대체사용은 근로자대표 서면합의가 필요합니다 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 연차휴가 사용촉진 2024년 4월 4일회사가 연차휴가를 여름휴가, 공휴일, 특정 근무일에 사용하도록 지정할 수 있는지 설명합니다. 연차휴가 대체사용은 근로자대표와의 서면합의가 핵심 요건입니다.
BEST Q&A관리자 연장근로수당 지급 기준과 관리감독업무 판단 연장근로수당 휴일근로수당 근로시간 적용제외 근로기준법 제63조 2024년 4월 4일과장 이상 관리자나 간부사원이라는 직급만으로 연장근로수당과 휴일근로수당을 제외할 수 있는지 설명합니다. 근로기준법 제63조의 관리감독업무 해당 여부는 실제 권한과 근무 형태를 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석주40시간 미만 근로자 연차휴가 계산법 주40시간 미만 근로자 연차휴가 계산 단시간근로자 2024년 4월 3일주 40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정방법에 관한 노동부 행정해석입니다. 단시간근로자 산정기준을 준용해 법정근로시간에 비례하여 계산하는 방식을 정리합니다.
노동부 행정해석일용근로자 연차휴가와 소정근로일 판단 기준 일용근로자 일용직 연차휴가 소정근로일 연차미사용수당 2024년 4월 3일일용근로자의 연차휴가 발생 여부는 형식상 일용직인지뿐 아니라 근로관계의 계속성 등을 종합해 판단한다. 소정근로일 산정과 연차유급휴가 사용, 미사용수당 정산 기준을 행정해석 기준으로 정리한다.
노동부 행정해석백신접종 무급휴가와 1개월 단위 연차휴가 발생 여부 백신휴가 백신접종 연차휴가 2024년 4월 3일1년 미만 근로자가 백신접종일에 무급휴가를 사용한 경우 1개월 단위 연차휴가 발생 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다.
