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기업파산 대응방법: 체불임금·임금채권 확보와 대지급금 절차
구조조정
기업파산 대응방법: 체불임금·임금채권 확보와 대지급금 절차
체불임금
임금채권
도산대지급금
2024년 7월 14일
기업파산 시 근로자가 임금·퇴직금 등 체불임금을 확보하는 대응 원칙과 강제집행·대지급금·재단채권 절차를 정리했습니다.
대지급금과 임금채권 우선변제 차이
대지급금
대지급금과 임금채권 우선변제 차이
도산대지급금
임금채권
임금채권보장법
2024년 7월 8일
대지급금 제도와 임금채권 우선변제의 차이를 설명합니다. 국가가 체불임금을 대신 지급한 뒤 임금채권을 대위하는 구조와 관련 법률을 정리합니다.
임금·퇴직금 최우선변제 제도와 배당요구 절차
BEST Q&A
임금·퇴직금 최우선변제 제도와 배당요구 절차
임금채권
도산대지급금
2024년 5월 6일
임금·퇴직금 최우선변제 제도의 적용 범위와 변제 순위, 배당요구 절차를 정리합니다. 대지급금 제도와 근로기준법·근로자퇴직급여보장법 조문도 함께 확인할 수 있습니다.
구조조정 체불임금 구제방법: 진정·가처분·소송·대지급금
구조조정
구조조정 체불임금 구제방법: 진정·가처분·소송·대지급금
체불임금
구조조정
도산대지급금
임금채권
휴업수당
2024년 5월 5일
기업 구조조정 과정에서 임금·휴업수당·퇴직금을 받지 못했을 때 활용할 수 있는 진정, 가처분, 소송, 대지급금 신청 등 구제방법과 임금채권 최우선변제 보호를 상황별로 정리했다.
가압류 임금채권 우선배당과 부당이득반환
법원 노동판례
가압류 임금채권 우선배당과 부당이득반환
가압류
임금채권
부당이득반환
2024년 5월 1일
경매절차개시 전 가압류한 임금채권자가 우선배당을 받을 수 있는 소명 시기와, 배당에서 제외된 경우 부당이득반환청구 가능성을 다룬 대법원 판례입니다.
임금 소멸시효 3년과 시효중단 방법
임금
임금 소멸시효 3년과 시효중단 방법
소멸시효
임금채권
체불임금
2024년 5월 1일
근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 권리가 발생한 날부터 3년입니다. 임금 종류별 기산일과 내용증명, 소송, 가압류 등 시효중단 방법을 정리합니다.
임금채권 가압류 신청서 예시 — 물품대금·임대보증금
임금
임금채권 가압류 신청서 예시 — 물품대금·임대보증금
임금채권
체불임금
가압류
2024년 4월 19일
체불임금과 퇴직금 채권 보전을 위해 임대보증금 또는 물품대금 채권을 가압류하는 신청서 작성 예시입니다. 신청취지, 신청원인, 첨부서류와 별지목록 문안을 확인할 수 있습니다.
유체동산 가압류신청서 작성 방법과 예시
임금
유체동산 가압류신청서 작성 방법과 예시
가압류
임금채권
체불임금
2024년 4월 19일
임금채권 보전을 위한 유체동산 가압류신청서의 작성 방법과 예시를 인지대·송달료 안내와 함께 정리했습니다.
부동산 가압류 신청서 작성 예시: 회사 토지·건물 임금채권 가압류
임금
부동산 가압류 신청서 작성 예시: 회사 토지·건물 임금채권 가압류
가압류
임금채권
2024년 4월 19일
회사 소유 토지·건물에 대한 부동산 가압류 신청서 작성 예시입니다. 신청취지·신청원인·첨부서류와 별지목록, 당사자선정서까지 임금채권 보전을 위한 가압류 신청 서식을 항목별로 정리했습니다.
과다 지급 연차수당 상계와 급여공제 기준
노동부 행정해석
과다 지급 연차수당 상계와 급여공제 기준
연차수당
부당이득반환
임금공제
임금채권
2024년 3월 20일
착오로 과다 지급된 연차수당을 임금이나 퇴직금에서 상계할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙, 대법원 판례, 민사집행법상 2분의 1 제한을 함께 정리합니다.
통장 압류 근로자 급여 지급 방법과 임금 직접지급 원칙
노동부 행정해석
통장 압류 근로자 급여 지급 방법과 임금 직접지급 원칙
통화지급 원칙
임금채권
2024년 3월 19일
근로자 통장이 압류된 경우 급여를 현금으로 지급해도 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로기준법상 임금 직접지급 원칙과 민사집행법상 임금채권 압류 제한을 함께 정리합니다.
퇴직위로금 우선변제 대상 여부와 임금채권 범위
노동부 행정해석
퇴직위로금 우선변제 대상 여부와 임금채권 범위
임금채권
2024년 3월 19일
퇴직위로금이 임금 또는 퇴직금에 해당하는지, 근로기준법 제38조의 우선변제 대상 채권으로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
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