노조설립노동조합 설립신고 절차와 구비서류, 처리기간 정리 노동조합 설립 2014년 5월 8일노동조합 설립신고의 접수 관할과 처리기간, 설립신고증의 법적 효력, 보완·반려 사유와 구비서류·양식을 정리했습니다.
노조설립설립총회 참석자명단 양식 — 노조설립 서식 다운로드 노동조합 설립 노조설립 2014년 5월 8일노동조합 설립총회 참석자명단 양식 안내입니다. 노조설립 길잡이에 수록된 참석자명부 서식을 다운로드하여 사용할 수 있습니다.
노조설립부당노동행위 처벌 기준과 노조 설립 방해 5가지 유형 부당노동행위 노조설립 2014년 5월 8일노동조합 설립을 방해하는 부당노동행위는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금으로 처벌됩니다. 법으로 규정된 부당노동행위 5가지 유형을 정리했습니다.
노조설립노동조합 가입원서 양식 — 노조 가입신청서 예제 다운로드 노조설립 2014년 5월 8일노동조합 가입원서(노조 가입신청서) 예제 양식 안내입니다. 노조설립 길잡이에 수록된 가입원서를 다운로드하여 사용할 수 있습니다.
노조설립노조설립 준비, 상급단체 도움으로 시작하는 노동조합 결성 노조설립 노동조합 설립 2014년 5월 8일노동조합을 처음 결성할 때 상급단체의 조언과 협조가 왜 필요한지, 어떤 상급단체가 있으며 한국노총 부천상담소가 어떤 지원을 하는지 정리했습니다.
노조설립단체협약 모범안 — 전산업 표준 단체협약서 양식 전문 단체협약 단체교섭 노조설립 2014년 5월 8일전산업을 대상으로 표준화한 단체협약 모범안 전문입니다. 총칙부터 조합활동·임금·노동시간·인사·산업안전·모성보호·단체교섭·노동쟁의·부칙까지 11개 장 142개 조항을 수록해 노조설립 이후 단체협약안 작성에 참고할 수 있습니다.
근로시간법정근로시간 단축: 주44시간에서 주40시간으로 소정근로시간 주40시간제 주5일제 2014년 5월 7일법정근로시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축된 내용과 주40시간제와 주5일제의 차이를 정리합니다. 개정 전후 근로기준법 제49조의 근로시간 규정을 비교합니다.
근로시간주40시간제 시행 당시 연차·월차휴가 산정 경과규정 주40시간제 연차휴가 월차휴가 2014년 5월 7일주40시간제 시행 당시 개정법 전 발생한 연차·월차유급휴가의 적용 기준과 월차휴가 사용, 회계연도 기준 연차 산정, 보상휴가 미사용 시 임금지급 시점을 정리합니다.
근로시간근로시간 단축과 임금보전 의무 기준 임금보전 근로시간 단축 주40시간제 통상임금 2014년 5월 7일주44시간에서 주40시간으로 근로시간이 단축될 때 임금보전 의무가 어떻게 해석되는지 정리합니다. 기존 임금수준, 시간당 통상임금, 비교대상 기간과 보전 방법을 근로기준법 부칙 제4조와 행정해석 기준으로 살펴봅니다.
근로시간연차·월차·생리휴가 개정 비교 — 근로기준법 휴가제도 변경 정리 연차휴가 월차휴가 생리휴가 2014년 5월 7일근로기준법 개정으로 달라진 연차휴가·월차휴가·생리휴가 등 휴가제도의 변경 내용을 개정 전후로 비교하고, 쟁점별 관련 사례를 함께 정리했습니다.
근로시간개정 근로기준법 적용시기: 기업규모별 주40시간제 단계 시행 근로기준법 주40시간제 상시근로자 수 2014년 5월 7일개정 근로기준법(주40시간제)은 기업 규모에 따라 2004년 7월부터 단계적으로 시행되며, 적용 여부는 상시 근로자 수로 판단합니다. 상시근로자 수 산정 방법과 사업장 단위 적용 기준, 근로기준법 부칙 제1조의 시행일을 정리했습니다.
근로시간2주 단위 탄력적 근로시간제: 요건·효과·운용 유형 탄력적 근로시간제 연장근로수당 2014년 5월 7일첫주와 둘째 주를 평균해 주 40시간을 넘지 않으면 특정일·특정주에 1일 8시간, 1주 40시간을 초과해도 연장근로수당이 발생하지 않는 2주 단위 탄력적 근로시간제의 시행요건과 효과, 운용 유형을 정리했습니다.
