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월급제 퇴직금 계산방법: 평균임금 산정 사례
퇴직금
월급제 퇴직금 계산방법: 평균임금 산정 사례
퇴직금
퇴직금 계산
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통상임금
연차수당
2023년 4월 26일
월 250만원 월급제 근로자의 실제 조건을 바탕으로 평균임금 산정부터 퇴직금 계산까지 단계별로 정리하고, 계산할 때 주의할 점을 함께 살펴봅니다.
퇴직금 반환 의무: 해고 무효 시 부당이득과 이자 가산
해고·징계
퇴직금 반환 의무: 해고 무효 시 부당이득과 이자 가산
부당해고
퇴직금
부당이득반환
지연이자
2023년 4월 12일
해고가 무효로 확정되면 이미 받은 퇴직금은 부당이득이 되어 반환 대상이 됩니다. 선의·악의 수익자에 따른 반환 범위와 연 5% 법정이자 가산 여부, 이자 발생 시기를 정리했습니다.
객원강사 퇴직금, 실질 근로내용 따라 전임강사 대우
법원 노동판례
객원강사 퇴직금, 실질 근로내용 따라 전임강사 대우
퇴직금
근로자성
2023년 2월 14일
객원강사로 계약했더라도 실제로 전임강사 업무를 수행하고 동일한 처우를 받았다면 전임강사와 같이 퇴직금을 지급해야 한다고 서울지법이 판결했다.
퇴직금청구권 사전 포기·부제소특약은 무효 (대법원 판례)
법원 노동판례
퇴직금청구권 사전 포기·부제소특약은 무효 (대법원 판례)
퇴직금청구권
퇴직금 사전포기
퇴직금
2023년 2월 14일
최종 퇴직 시 발생하는 퇴직금청구권을 미리 포기하거나 그에 관한 부제소특약을 하는 것은 강행법규인 근로기준법에 위반되어 무효라는 대법원 2001다41568 판결을 정리했습니다.
이사 퇴직금 지급거절과 이사회 결의 요건
법원 노동판례
이사 퇴직금 지급거절과 이사회 결의 요건
퇴직금
퇴직금 지급
2023년 2월 13일
정관이 이사 퇴직금 범위를 구체적으로 정한 경우, 이사회 결의가 없다는 이유만으로 지급을 거절할 수 없다는 대법원 판례입니다. 직원 근무기간 포함 여부와 정관 변경 시 지급률 적용 기준도 정리합니다.
해외연수 기간의 계속근로연수 산입과 퇴직금
법원 노동판례
해외연수 기간의 계속근로연수 산입과 퇴직금
계속근로연수
퇴직금
근로자성
해외파견
2023년 2월 13일
법무법인 소속변호사의 해외연수 기간이 계속근로연수에 산입되는지, 퇴직금청구권의 시효와 해외연수보조금 상계가 문제 된 판례입니다.
퇴직 전 미사용 연차휴가수당 청구 범위
법원 노동판례
퇴직 전 미사용 연차휴가수당 청구 범위
연차휴가
연차수당
미사용 연차휴가
퇴직금
2023년 2월 13일
연차유급휴가권을 취득한 근로자가 휴가를 사용하기 전에 퇴직한 경우, 미사용 연차휴가일수 전부에 상응하는 연차휴가수당을 청구할 수 있는지 정리합니다.
매월 지급한 퇴직금 중간정산의 효력
법원 노동판례
매월 지급한 퇴직금 중간정산의 효력
퇴직금 중간정산
퇴직금
퇴직금 지급
2023년 2월 12일
임금에 퇴직금 명목의 금원을 포함해 매월 지급한 경우, 퇴직금 지급이나 퇴직금 중간정산의 효력이 인정되는지에 관한 대법원 판례입니다.
퇴직금 일당 포함 약정의 효력과 평균임금 산정
법원 노동판례
퇴직금 일당 포함 약정의 효력과 평균임금 산정
퇴직금
일용근로자
평균임금
퇴직금 중간정산
2023년 2월 12일
퇴직금을 일당에 포함해 지급하기로 한 약정의 효력과 평균임금 산정 기준을 다룬 판례입니다. 퇴직금 중간정산의 명시적 요구와 임금채권 상계 가능 범위도 함께 정리합니다.
사업자등록 학원강사 근로자성 인정 판례
법원 노동판례
사업자등록 학원강사 근로자성 인정 판례
근로자성
사업자등록
퇴직금
2023년 2월 11일
강의수입을 5:5로 배분하고 사업자등록을 한 학원강사도 근로자로 인정될 수 있다고 본 판례입니다. 계약 형식보다 임금을 목적으로 한 종속적 근로 제공 여부가 판단 기준이 됩니다.
퇴직금 분할지급 약정과 부당이득 반환 판단
법원 노동판례
퇴직금 분할지급 약정과 부당이득 반환 판단
퇴직금 지급
퇴직금
부당이득반환
연봉제
2023년 2월 10일
퇴직금 분할약정이 실제 임금 약정에 불과하고 사용자가 퇴직금 지급의무를 면탈하기 위한 형식이라면, 근로자가 이를 부당이득으로 반환해야 하는 것은 아니라는 대법원 판례입니다.
매월 지급 퇴직금의 효력과 부당이득 반환
법원 노동판례
매월 지급 퇴직금의 효력과 부당이득 반환
퇴직금
부당이득반환
2023년 2월 10일
대법원은 매월 월급이나 일당과 함께 퇴직금 명목 금원을 미리 지급하는 퇴직금 분할 약정의 효력, 부당이득 반환 및 퇴직금채권 상계 가능 범위를 판단했다.
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