법원 노동판례반복 갱신 근로계약의 계속근로년수 산정 기준 반복갱신 계속근로년수 퇴직금 취업규칙 2024년 4월 18일근로계약 만료와 동시에 계약을 갱신하거나 동일 조건으로 반복 체결한 경우 계속근로년수 산정 기준을 다룬 대법원 판례입니다. 일용직 형식, 정규사원 전환, 직류 변경, 취업규칙 불이익변경과 퇴직금 산정 쟁점을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석일용근로자 주휴수당 발생요건과 1주 기산일 일용근로자 주휴수당 주휴일 반복갱신 소정근로일 2024년 4월 3일일용근로자의 주휴수당 발생요건과 지급 판단을 위한 1주 단위의 기산일을 행정해석 기준으로 정리합니다. 일용근로계약이 반복 갱신되는 경우 유급 주휴일 부여 여부도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석반복갱신 근로계약 계속근로기간 산정방법 반복갱신 계속근로기간 기간제 근로계약 퇴직금 갱신기대권 2024년 3월 6일근로계약이 반복갱신되는 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다. 공개채용, 공백기간, 기간제 교사와 인턴교사 근무기간 합산 여부를 행정해석 기준으로 설명합니다.
BEST Q&A단기 근로계약 반복 갱신 시 계속근로연수 산정 계속근로연수 기간제 근로계약 퇴직금 반복갱신 일용근로자 2023년 6월 5일단기 근로계약이 반복 갱신되고 사실상의 근로관계가 계속된 경우, 계속근로연수와 퇴직금 지급대상 여부를 어떻게 판단하는지 정리합니다.
해고·징계계약직 재계약 거부와 해고 판단 기준 갱신거절 기간제 근로계약 반복갱신 부당해고 해고 2023년 4월 12일계약직 근로계약의 기간만료와 재계약 거부가 해고에 해당하는지, 반복갱신된 연봉계약의 경우 어떻게 판단되는지 정리합니다.
법원 노동판례반복 근로계약과 계속근로관계 인정 기준 반복갱신 계속근로기간 계속근로연수 근로자성 2023년 2월 13일반복 체결된 근로계약 사이에 공백기간이 있어도 계속근로관계가 인정될 수 있는지 살펴본 판례입니다. 입시학원 종합반 시간강사의 근로자성 판단 기준도 함께 정리합니다.
법원 노동판례기간제 근로계약 사용기간 제한과 반복갱신 판단 기간제 근로계약 사용기간 제한 반복갱신 무기계약직 사직서 2023년 2월 6일기간제 근로계약이 2년을 초과해 반복갱신된 경우, 사업 완료 또는 특정 업무 완성에 필요한 기간을 정한 예외에 해당하는지 판단한 대법원 판례입니다. 퇴직과 재입사의 형식이 기간제법 적용 회피에 불과한 경우 해고에 해당할 수 있다고 보았습니다.
법원 노동판례기간제 근로자 반복갱신과 갱신거절 무효 기간제근로자 반복갱신 갱신거절 근로자성 2023년 2월 5일기간을 정해 채용된 근로자라도 장기간 반복 갱신으로 기간이 형식에 불과해진 경우, 정당한 사유 없는 갱신계약 거절은 해고와 마찬가지로 무효라는 판례입니다.
노동부 행정해석금어기 제외 10개월 반복계약과 계속근로 인정 여부 반복갱신 계속근로기간 퇴직금 2023년 2월 3일금어기 때문에 매년 약 10개월 근로계약을 반복한 경우 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 반복계약 사이 공백기간, 공개경쟁 채용, 재계약 기대관계에 따른 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴사 후 재입사 계속근로기간 산정 기준 재입사 계속근로기간 재직기간 반복갱신 퇴직금 산정 2023년 2월 3일계약기간 만료로 퇴사한 뒤 회사 요청으로 같은 사업장에 재입사한 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석11개월 반복계약 기간제근로자 퇴직금 기준 기간제 근로계약 기간제근로자 계속근로기간 반복갱신 2023년 2월 3일매년 11개월 근로계약을 반복하는 기간제근로자의 퇴직금 발생 여부를 계속근로기간 산정 기준으로 정리합니다. 반복계약, 공백기간, 공개채용 절차가 있는 경우의 판단 기준을 설명합니다.
노동부 행정해석공개채용 재선발 근로자의 계속근로기간 판단 기준 공개채용 계속근로기간 반복갱신 2023년 2월 3일공개채용 절차로 재선발된 근로자의 계속근로기간 인정 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다. 공개채용이 실질적인지, 형식적인 절차에 불과한지에 따라 계속근로 판단이 달라질 수 있습니다.
